{"id":13844,"date":"2020-04-29T12:00:00","date_gmt":"2020-04-29T15:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/eduardomagno.com.br\/dinheiro\/?p=13844"},"modified":"2020-04-29T12:00:00","modified_gmt":"2020-04-29T15:00:00","slug":"empreender-ou-carteira-assinada-qual-o-melhor","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/eduardomagno.com.br\/dinheiro\/empreender-ou-carteira-assinada-qual-o-melhor\/","title":{"rendered":"Empreender ou carteira assinada? Qual o melhor?"},"content":{"rendered":"\n

Na sua opini\u00e3o o que ser\u00e1 que compensa mais, empreender<\/strong> ou carteira assinada<\/strong>? \u00c9 isso que vamos ver no comparativo se PJ vale mais a pena que a CLT!<\/p>\n\n\n\n

E ainda tem planilha bacana<\/strong> e gratuita<\/strong> para te ajudar a fazer essas contas direitinho!<\/p>\n\n\n\n

E ainda vou te explicar alguns pontos importantes, caso voc\u00ea esteja pensando nisso, ou precisando mesmo come\u00e7ar a sua jornada como PJ ou aut\u00f4nomo.<\/p>\n\n\n\n

Pois \u00e9, amigo Dinheirudo! Essa tal de CLT, PJ, MEI (que \u00e9 PJ tamb\u00e9m), t\u00e1 esquentando por conta da instabilidade econ\u00f4mica<\/strong>. E pra muita gente t\u00e1 sendo uma necessidade trabalhar como PJ.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, vamos entender alguns pontos fundamentais nesse processo. Talvez a necessidade de hoje, se transforme numa grande empresa do amanh\u00e3, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n

E voc\u00ea, que por enquanto est\u00e1 a\u00ed tranquilo na CLT, com sua carteira assinada, fica ligado que vai rolar um aprendizado \u00fatil tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n

CLT ou Carteira Assinada<\/h4>\n\n\n\n

Pra come\u00e7o de conversa, CLT \u00e9 a sigla de Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/strong>. \u00c9 tipo um pacot\u00e3o de leis, que est\u00e3o descritas em detalhes no decreto lei n\u00famero 5.452, de 1\u00ba de Maio de 1943<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Faz um tempinho, n\u00e9? Mas j\u00e1 teve alguns ajustes de l\u00e1 pra c\u00e1. Em especial, a famosa Reforma Trabalhista de 2017<\/a><\/strong>, que deu o que falar. Mas t\u00e1 feita.<\/p>\n\n\n\n

Este \u00e9 um resum\u00e3o dos principais benef\u00edcios garantidos por esta lei:<\/p>\n\n\n\n

  1. Registro em carteira assinada em at\u00e9 48 horas ap\u00f3s a admiss\u00e3o.<\/li>
  2. Recebimento do sal\u00e1rio at\u00e9 o quinto dia \u00fatil de cada m\u00eas.<\/li>
  3. F\u00e9rias remuneradas a partir de 12 meses de trabalho, com um per\u00edodo m\u00ednimo exigido de 14 dias.<\/li>
  4. Um acr\u00e9scimo de meio sal\u00e1rio nas f\u00e9rias anuais.<\/li>
  5. Seguro desemprego ap\u00f3s demiss\u00e3o sem justa causa, desde que voc\u00ea tenha ficado pelo menos 12 meses no emprego.<\/li>
  6. Vale transporte, com desconto de 6% no sal\u00e1rio.<\/li>
  7. O famoso fundo de garantia por tempo de servi\u00e7o, o FGTS, no valor de 8% do sal\u00e1rio.<\/li>
  8. Contribui\u00e7\u00e3o proporcional \u00e0 previd\u00eancia social, o INSS. (\u00c9 o governo tentando te obrigar a poupar pra velhice. Apesar de ter rolado umas reforminhas na previd\u00eancia, eu ainda acho esse trem com cara de pir\u00e2mide financeira. Quem chega por \u00faltimo vai “pagando o pato”.<\/li>
  9. Licen\u00e7a maternidade e paternidade. (Olha! Pai tamb\u00e9m ganha uns dias pra trocar fraldas sujas… Que beleza!)<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    A CLT, na pr\u00e1tica, \u00e9 um regime de contrata\u00e7\u00e3o de trabalho, onde rola uma subordina\u00e7\u00e3o entre o empregado e o empregador, ou empresa.<\/p>\n\n\n\n

    E esse bol\u00e3o de leis, existe para garantir<\/strong> os direitos do trabalhador, e proteg\u00ea-lo.<\/p>\n\n\n\n

    PJ ou Pessoa Jur\u00eddica<\/h4>\n\n\n\n

    Bem, PJ \u00e9 a abrevia\u00e7\u00e3o de pessoa jur\u00eddica<\/strong>. Nesse modelo, o prestador de servi\u00e7o, tamb\u00e9m conhecido como trabalhador<\/strong>, \u00e9 visto como uma empresa, e n\u00e3o como empregado. Ent\u00e3o, todas aquelas regras da CLT, n\u00e3o tem validade sobre um PJ.<\/p>\n\n\n\n

    Como o PJ \u00e9 uma empresa, ele tem que providenciar um CNPJ, e estar devidamente cadastrado junto ao munic\u00edpio ou \u00e0 Receita Estadual. Assim ele consegue emitir as notas fiscais<\/strong> dos servi\u00e7os prestados, que ser\u00e3o exigidas pelos seus clientes.<\/p>\n\n\n\n

    O PJ tem a liberdade de prestar servi\u00e7os para qualquer outra empresa, inclusive ao mesmo tempo, diversificando seus clientes, e aumentando suas fontes de renda! Legal, n\u00e3o \u00e9?<\/p>\n\n\n\n

    Mas como tudo na vida, tem seus pr\u00f3s e contras. O modelo PJ \u00e9 mais arriscado para o trabalhador. S\u00f3 que o mesmo, ir\u00e1 receber tudo o que foi pago pela empresa ou cliente. Se fosse CLT, teria um monte de descontos na fonte, exigidos por lei.<\/p>\n\n\n\n

    Claro que pra isso se transformar numa vantagem para o PJ, ele precisa saber precificar os seus servi\u00e7os. Porque no fim das contas, \u00e9 ele que tem que arcar com a alimenta\u00e7\u00e3o, transporte, plano de sa\u00fade, despesas com energia el\u00e9trica, internet, e por a\u00ed vai.<\/p>\n\n\n\n

    E no caso de uma transi\u00e7\u00e3o de CLT pra PJ, voc\u00ea precisa saber negociar o seu pre\u00e7o como PJ. Tem que ser vantajoso tanto para voc\u00ea, como para seu cliente. Mas fica aqui at\u00e9 o final, que a nossa super planilha comparativa vai facilitar bem o seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n

    Falando nisso, sabia que do ponto de vista de quem contrata, costuma ser mais barato ter um PJ prestando servi\u00e7o, do que um empregado CLT?<\/p>\n\n\n\n

    E outra coisa que vale \u00e0 pena lembrar, \u00e9 que o famoso MEI, sigla para MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL, t\u00e1 dentro do modelo PJ.<\/p>\n\n\n\n

    O bacana do MEI, \u00e9 que ele tem condi\u00e7\u00f5es especiais, onde seus custos, com impostos, servi\u00e7os de contabilidade, entre outros, ficam bem mais baratos.<\/p>\n\n\n\n

    S\u00f3 que tamb\u00e9m tem regras. As principais s\u00e3o: <\/p>\n\n\n\n